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谷歌管理团队冲突，让周韶宁选择离开

时间：2016-10-08 11:03:21 来源：品牌建设 阅读量： 作者：豪禾品牌咨询

　　谷歌全球副总裁大中华区联合总裁周韶宁将于12月31日正式离职。这次离职可能源于周韶宁与谷歌高层管理团队之间的冲突。但周韶宁表示，他离开谷歌的原因是一直有一个创业的梦想和情结。

　　周韶宁此次离职，在某种程度上与其在谷歌的业绩无关。周韶宁去年10月任谷歌大中华区联合总裁一职。在很短的时间内，就已经建立了一支规模达300—400人的优秀的本土销售团队，销售业绩良好。还改变了谷歌在国外从不设代理商的原则，在中国招募代理商进行推广，目前在中国已经发展了20多家代理商。谷歌官方也肯定了周韶宁的成绩，称“周韶宁在过去的一年中，为谷歌在大中华地区的发展奠定了良好而扎实的基础”。

　　周韶宁此次离职，在很大程度上与他和公司高层的矛盾有关。据了解,周韶宁几个月前向总部提交了一份本地化方案，该方案对中国公司的具体架构进行了设计，并提出了一些有较强针对性的策略。但是，这并未得到谷歌两位创始人谢尔盖·布林和拉里·佩吉的认同。11月，就有消息报道，谷歌内部已经透漏了周韶宁离职的消息。并称周离职可能与其向总部提交的一份本地化方案未被接受有关。

　　“周韶宁的离职，对谷歌的本地化努力构成较大打击”。咨询机构WR Hambrecht的分析师James Lee表示。与此同时，谷歌亚太区市场总监也将在12月离职。高管的相继离职，意味着GOOLE谷歌中国公司管理团队与总部高层的矛盾正在扩大。

　　高层管理团队的矛盾，对公司的业绩带来了冲击。根据中国互联网网络信息中心9月发布的报告，谷歌虽然居于中国网络搜索市场的第二位，但实际首选市场份额在下降。

　　与此同时，其主要竞争对手百度将会获得得到喘息的机会，而且很有可能借机占领谷歌的高端市场。据相关数据显示，25岁以上月入超过3000元的用户中，谷歌高于百度8个百分点。如果百度此时悉心研究攻略，加上对本土市场的充分了解，很可能会争取一部分高端用户。

　　SHARON WANG为世界经理人网站副编辑。　

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