后经济衰退中的企业正经历着前所未有的变化，而且以一种不仅影响企业的运营方，而且也影响个人工作和职业道路的方式。因此，黛博拉·谢恩这篇有关职业转变的帖子可谓恰逢其时。

　　在过去20年的媒体/网络广播之后，她能感觉到在她的公司中蔚为风潮的转变之风，从一种稳定的结构移向新的运作和人员流动开始更频繁发生的地方。

　　她花了一年时间去评估自己的职业生涯，到其他行业进行面试并寻找感觉适合自己的工作。她收集整理自己的经验，并为所有在进行职业转变的人提炼出五条有用的技巧。我对顺序进行了一些调整，以下是其摘要：

　　1、确定你想要做什么以及你能做什么。你在职业生涯中获得了哪些技能，它们可以转移吗？

　　2、诚实做人，诚信写简历。不要隐瞒自己的弱点，但重点介绍你的优势。

　　3、在不断变化的市场中衡量你当前的能力并弥补不足。你需要完善你在某些领域的技能吗—技术上，专业上，社会交往上？你可以通过本地商会或者通过你的专业网络选择一些短期课程。但也要考虑未来：商业领域瞬息万变，所以要保持对你所在行业趋势的关注，以及将来你需要何种技能，以便在适当的地方满足需求。

　　4、关注你的个人品牌。您的形象和你展示你自己的能力很重要，所以请考虑你的人际交往（在线和离线）的才能，你清晰表达思想的方式以及你的形象是否专业。

　　5、不要急于改变。我将这一点放在最后是因为就业市场意味着这需要一点背景：谢恩的建议很不错—机会迎面而来，但它们未必适合你，而决策要依你的情况而定。

　　转自商业英才网