新闻记者的工作岗位将步无线电天线工人的后尘，或许这不足为奇—但现代化的力量也已经将一些意想不到的职业置于濒危物种名单之上。利用美国劳工统计局（BLS）的2010-2011职业展望手册中的统计数据，我们发现了十种最令人惊讶的职业类别，在接下来的若干年内预计其数量会减少，再加上一些职业的增长如此缓慢，你不妨将你的简历投递给希腊政府去谋求一个公务员职位。

　　法官

　　政治家会争辩说，法官的最佳品质是感同身受，或者是判断好球还是坏球的能力，但这里有一个不同的角度：你真正需要的是耐心。到2018年，BLS预计和2008年相比，法官、治安法官和地方法官的工作岗位将减少700个。这主要得感谢预算削减。而且因为一名法官的平均任期是14年，人员流动很困难。“多年以前，一些人离开成为私有部门的法律总顾问，在那里他们可以拿到三倍的薪水，但由于经济不景气，他们当法官的时间更长了，”为BLS做职业研究的塔玛拉·狄龙说。

　　时装设计师

　　将之称为转身计划。到2018年，只有200多设计师能找到工作，而2008年这一领域雇用了22,700人。据2009年时装展示计划（Project Runway）参加最后决赛的卡罗尔-汉娜·惠特菲尔德的估计，那次提出申请的人中有2%成为该计划的参与者。“世界不需要更多的设计师了，”惠特菲尔德说。

　　保险承销商

　　这得归咎于软件。新的方案允许承销商承担三倍于过去的工作量，挤压了更多雇用的需求。因此，BLS预计到2018年，此领域雇佣的人数将减少4%，或者4,300个工作岗位。“（承销商）仅仅把数据做的很漂亮，然后抽身而退，不管潜在的购房者是否被确认会购买，”BLS的管理经济学家亨利·凯斯博说。保险行业的增长也没有完全爆发出来，进一步削弱了承销商的职业前景。

　　旅行代理商

　　称之为漫游小矮人的攻击：随着消费者越来越多地在网上预订他们的行程，诸如Travelocity、Priceline.com、Expedia和Orbitz这样的网站大幅降低了旅行代理商的排名。BLS预计到2018年，招聘员工的旅行代理商将比2008年减少1,200家。根据位于康涅狄格州谢尔曼的旅游行业研究公司PhoCusWright的道格拉斯·昆西统计，传统的旅行社数量已经减少了一半—从1997年高峰时期的44,000家减少到今天的20,000家。

　　新闻记者

　　边看边落泪：根据BLS的统计，到2008年将有高达4,400个工作机会消失（2008年总共69,400个）。这个数字是纽约时报编辑部员工人数的三倍以上。印刷业的坏消息可以概括为一个词：互联网。“一些印刷业人士正在网上找工作，”BLS的经济学家劳伦·科索尼说。但其他地方不足以补足这一损失。难怪在CareerCast.com的年度工作排名调查中，新闻记者在200种工作中排184位，就比搬运工排名前一位。

　　广播播音员

　　这个职业的详细情况相当惨淡。兼并已经吞噬了很多就业机会，而且技术在替代着诸如编辑、曾经属于播音员的表演（而播音员进一步为此承担后果）等空中广播的任务。而企业联合组织的不断增加以及卫星广播和图像的增长令这一行业雪上加霜。到2018年，预计广播行业将失去2,400个广播和电视播音员的就业机会。

　　生产经理

　　到2018年，自动化和离岸外包将极大地杀伤生产经理的排名。根据BLS的统计，就业人数将比2008年的总数156,100减少11,900。随着更快的机器速度和更高的生产率，一个工厂可以顶两个用，其中一个经理就失业了。制成品进口数量的增加会造成进一步的伤害。例如，随着50%的纺织行业走向离岸外包，该领域中一半的生产经理就有失去工作的风险。计算机、电子产品和汽车零部件产业中经理的就业前景同样不容乐观。

　　化学家

　　所有化学家中有近一半受聘于制造企业—塑料，农药和油漆，仅举几例。而这对他们是令人头疼的事情，因为制造企业在不断地将其研发和测试外包给小型、专业化的公司，削减国内化学家的就业机会。根据化学和工程新闻的统计，化学界从2008年到2009年损失了42,000个就业机会，而BLS预计到2018年对化学家雇用的总人数只增加2%。

　　经济学家

　　联邦政府是全国最大的经济学家雇主。美国一半以上—53％—的经济学家为衰退中的政府部门工作，所以山姆大叔眼下不会雇用那么多经济学家了。“经济学”是个热门的大学主修科目，但是大多数这种初出茅庐的毕业生找不到作为传统经济学家的工作。相反，他们最终走进商业、金融、保险和教育等细分行业中。那些打算从事传统经济学家工作的人最好有B计划或者攻读博士的计划，因为他们需要这种计划。BLS经济学家告诉我们，到2018年，还会雇用800名经济学家—所以，该行业的前景不像沉闷的科学家和比如说旅行代理商那样低迷。但如果目前的趋势继续发展，以后是没有前途的。“你看看过去的10到15年，它表现平平，”BLS的亨利·卡斯帕说。“没有什么理由认为它会变得更好。”

　　CEO

　　好吧，它不是一种职业，但是如果你渴望成为角落办公室的主人，这是值得牢记的：随着公司合并和职位被淘汰，合并和精简会使得爬到顶端比登顶乔戈里峰还要困难。BLS预计，到2018年将减少5,500名CEO。为了提高你的胜算，请考虑罗塞塔石碑；CEO候选人应该流利掌握至少两种语言，BLS的帕特丽夏·塔特说。所以，如果你会说西班牙语，阿拉伯语，或者中文，恭喜你。