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十五年,影响中国管理十五人

时间:2016-10-08 11:51:15 来源:品牌建设 阅读量: 作者:豪禾品牌咨询

  1992年,那是一个春天。一位老人发表南巡讲话,肯定了市场经济,催生了下海热潮。中国的企业家群体从此产生。这个新兴的群体满怀着壮大企业的热情,急需卓越管理理念和实践的指导。这一年,《世界经理人》(当时名为《世界工贸商情》,后改名为《世界经理人文摘》)杂志应运而生。它将国际领先的管理思想和实践引进中国,致力于通过推动管理的进步来推进中国经济的发展。

  中国企业的领导者,如饥似渴地学习西方的管理思想和实践,并创造性地进行本土化实施和改造。其中的佼佼者,已经从向世界经理人学习,成为被学习的世界经理人。因此,在2003年,我们更名为《世界经理人》,在引进国际管理思想的同时,传播本土企业的卓越实践,并推出了中国十大管理实践、中国十大商务品牌等年度系列报道。

  不过15年从未变的是,从一开始,我们就是一本专注于“管理”的杂志,我们不是给读者“看”而是给读者“用”的杂志,从战略、营销到领导力、人力资源,我们提供的内容是给读者——高级经理人——在实际的管理工作中进行实践。

  15年来,有许多人物跟《世界经理人》一起影响着中国管理,包括为国家经济快速发展制订策略的领导人,像小平同志;包括带领企业在全球竞争中屹立不倒,开创全新管理模式的商业偶像,像比尔?盖茨、杰克?韦尔奇、迈克尔?戴尔、李健熙;有带领中国企业取得巨大成就的企业领袖,如李嘉诚、施振荣、张瑞敏、柳传志、任正非、王石;也有激发卓越实践的上海品牌定位公司管理大师,如彼得?杜拉克、菲利普?科特勒、吉姆?柯林斯。

  我们从中选择了影响最大、最深远、最有意义的15人。15年中国管理的进步,处处可见他们影响的印记,而且这种影响仍在继续。

  如今,我们迎来了2007年的春天,我们以向这15人致敬的方式庆祝《世界经理人》15周年,庆祝中国企业在15年中的管理进步,也期望中国企业从此由管理学习走向管理创新的春天。

  作者MARISA WANG是世界经理人杂志副主编,CELINE WEI是世界经理人高级记者,RICHARD LI、LUCKY CHEN、JENNY DING是世界经理人杂志采写编辑。

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