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用友用巨额股权留人才

时间:2016-10-08 11:51:22 来源:品牌建设 阅读量: 作者:豪禾品牌咨询

  日前,用友软件董事长王文京宣布,用友不久将实施一次股权激励计划,覆盖从高层管理人员到基层的核心干将,共800多人。

  用友奖励的背后,是为了确保公司未来三年的发展计划。面向2010年,用友目标是成为亚洲最大、全球第一的移动商务服务提供商,三年后进入全球管理软件企业一线品牌。

  早在去年12月份,用友以公告的形式披露了股权激励计划的细节,拟向激励对象授予1797.12万股股票期权,占股本总额的8%,每一股标的股票的价格为18.17元。

  期权的授予条件为:用友软件上一年度加权平均净资产收益率不低于10%,且上一年度扣除非经常性损益净利润加权平均净资产收益率不低于10%。此外,授予条件还包括激励对象上一年度绩效考核合格等条件。

  用友认为,人力是软件公司业绩增长的主要动力,与其他行业相比,股权激励显得更为重要和有效。启动此次激励方案后,用友软件将在2007年、2008年和2009年向符合授予条件的激励对象授予标的股票,,比例分别是股本总额的1.5%、1.5%和2%。此次激励方案的有效期为4年。

  作者为世界经理人网站副编辑。

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