亚盈体育app下载

亚盈体育app官网下载

400-021-0866

BRAND BUILDING

资讯品牌建设

品牌建设 Brand Construction 是指品牌拥有者对品牌进行的规划、设计、宣传、管理的行为和努力。
品牌建设的利益表达者和主要组织者是品牌拥有者(品牌母体)。

所在位置:

首页> 品牌建设> 正文

打破玻璃天花板攻略之——进退由人,无欲则刚

时间:2016-10-08 11:51:25 来源:品牌建设 阅读量: 作者:豪禾品牌咨询

  职工类50岁、干部类55岁、国企高管60岁,这是中国女性的法定退休年龄。在美国,享受社会保障福利的退休年龄已延迟到67岁。无论如何,对于女性经理人而言,六十左右都意味着职场生涯渐近尾声。

  对于身处管理层的女性而言,无疑既残酷又美好。残酷的是,她们不得不告别为之奋斗一生的事业;美好的是,她们即将迎来空前的自由。此时,最大的压力来源不是职场,而是每个人对自己的一生如何想像。

  观念:人生 > 舞台

  当“林妹妹”陈晓旭从总经理位上剃度出家时,她刚入“不惑之年”。当杨绵绵助张瑞敏打造全球化海尔时,她已年过六十。职场上的走或留、退与进,本与年龄无涉。但是,人近暮年,这却是一个最急迫的问题。

  无论性别阶层,首先要问自己:我希望有怎样的人生?答案不应仅仅关乎性别或职位,人生的全部绝不止如此。对此,两种不同方向的职场抉择都值得借鉴。

  一种方向是,退居幕后,成为培养主角的主角。

  领导者的成功不在于塔尖的一个人,而在于整个团队,更在于自己离开后的团队能够继续成功。退休门槛上的女性高管们,可以从两位上海女性获得启示。中国钢铁业领军人物谢企华,在60岁后“渐进式”退休,三年里依次卸去总经理、董事长。而不到50岁的技术专才徐乐江、财务专才艾宝俊稳步接班,将领导宝钢实现她心中的梦:“成为世界钢铁业前三强”。同样,王佳芬将那个“全国一片光明”的梦托付给她培养了十年的新任光明乳业总经理,而自己仅暂时保留董事长一职。

  另一种方向是,另辟舞台,让人生更圆满。

  现在,陈丽华更愿意被人提起的身份是中国紫檀博物馆馆长。为了从小的紫檀情结,她在花甲之年将一手创办的香港富华国际集团交给儿子打理,自己天天“住”在紫檀车间里,甚至一连八次亲赴热带雨林采购木料。在自己的夕阳之年,重燃心底未完成的梦想,不仅需要相关资源的储备,更重要的是陈丽华这样的胆量。此前打拼几十年的职场,应当成为一个再出发的平台,而不是划地为牢。作为这个人生阶段的女性领导者,迈出聚光灯下的舞台可能更加需要勇气。

  无论退或进,由心而发的最后几步,将让人生不留遗憾并超越有限。

  行动:放轻松,国标

  人生最高境界莫过于“随心所欲而不逾矩”。但是,这种状态不会随年龄增长而水到渠成。如同技术规范繁杂、看起来却恣意奔放的国标舞,每一步、每一个姿势都需要长年的重复练习,还有对音乐语言、身体语言的悟性。

  历尽人生风景与商海浮沉的女性领导者,就是这种国标老手:各种技巧早已了然于心,更重要的是自信与专注,这将让其在职场释放出最大能量。

  这些女性经理人在多年实践中已形成稳定的工作风格,因此在这个人生阶段无需患得患失。沉下心、尽全力,专注于自己的职场抉择将为自己的职场生涯划下完美的句点。百事可乐公司CEO努伊(Indra Nooyi)50岁后仍然像她年轻时那样爱唱歌、爱穿印度传统的沙丽,也延续着决策前长时间量化调查的习惯。这种经过时间验证的惯性,将把她们推向更大的成功。

  国标同样讲究即兴发挥,当然是在技巧纯熟之后。年近六十的女性经理人,具备女性的直觉与职场的积淀,不妨放开手脚,尝试工作与生活的新方式。

  于是,在媒体盖棺定论“时代不需要吴士宏”后,这位与微软和IBM有关的传奇女性经理人,三年来隐退商海,在译书中重新思考着自己与公益事业。“商场上永远没有时间去系统地做一件事情,安静地读一本书都是奢望。”她远离喧嚣,也不再熬夜加班,每天习古文、练钢琴,同时翻译完成公益案例集《如何改变世界》,以及尤努斯的自传《穷人的银行家》。她说,要重新开始做穷人的企业家。

  总之,以自己的方式舞起来,将让女性领导者收获青春年华中不曾体验的精彩。

  听他说:“无欲则刚”

  “壁立千仞,无欲则刚”,郑板桥、林则徐都曾由半句孔子语录总结出大丈夫所为。在追求企业利润与个人发展的大半生之后,女性领导者同样需要对自己清零,让自己的职场路越走越宽。

  时间沉淀下来的,不应是名利之欲,而是对自己与这个世界更清醒的看法,并且化作行动坚持下去。作为海尔集团公司常务副总裁,杨绵绵常说“人有三商:情商、智商和韧商,而韧商最难达到”。她和张瑞敏一样,都上了一种“瘾”,那就是不断超越过去的海尔,自主创造作为世界级品牌的海尔。

  这与其说是欲望,不如说是可以让人为之奉献一生的终极目标。无论是杨绵绵,还是陈丽华的紫檀梦、吴士宏的公益心,都让她们随年龄增加而愈加懂得坚持。这种坚持,带来的是无往不胜的坚强,让女性成为突破玻璃天花板的大丈夫。

  因此,职场上通常定义的成与败并非关键,重要的是个人对自己的定义。至于横亘于女性头顶的,与其说是“企业形象设计玻璃天花板”,不如说是一面面镜子,而且是放大镜。更高的标准带来更快的成长,让女性经理人在年过六十后将天花板踩在脚下。

  作者为世界经理人网站副编辑。

关键词: [db:关键词]|
分享:

豪禾品牌资讯
brand information

相关案例
Related cases

潍坊餐饮品牌全案策划|烧烤品牌全案设计|老字号烧烤店-山东谭氏烧烤品牌全案策划

亚盈体育app下载相关的文章
Related articles

上海品牌建设策略公司--以品牌开拓市场

品牌咨询

细分市场行业标识
打造全新的品牌视觉形象

最新案例推荐
Related cases

最新资讯推荐
related information